一般九级伤残能赔多少钱,伤残鉴定为九级能赔多少钱 _九级

交通事故人伤九级伤残能赔多少钱交通事故人伤九级伤残是比较轻微的，赔偿多少钱看实际情况，没有具体标准。一般情况下，九级伤残赔偿最多也就是十几万，如果受害人是农村户口，伤残赔偿金大概在几万上下。受害人除了拿到伤残金，还可以提出误工费、医疗费及护理费等赔偿。
一、交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?
如果确定伤残等级为九级，那么赔偿应当围绕伤残展开，在伤残赔偿案件中，除了一般性的损害赔偿项目如医疗费、误工费、营养费、护理费等，还有专属性的赔偿项目如残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。此外，导致伤残的，受害人还可主张精神损害抚慰金赔偿。
1、医疗费。要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、残疾赔偿金。受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年
3、精神损害抚慰金。根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。
4、误工费=本人日工资×误工天数。其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
5、护理费。每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数
二、交通事故人伤赔偿需要什么材料?
1、身份证、户口本、交通事故认定书、机动车检测报告等;
2、整理车辆购买保险公司的资料，如保险单据、交纳保险发票，为索赔作好准备;
3、医疗费发票、病历资料、出院小结(注:医嘱尽量写上“建休6个月，加强营养，专人护理”)、死亡证明、司法伤残鉴定书、有关被扶养人身份证件和户口本、当地居、村委会出具的需要扶养证明;
4、有关自己的误工证明、工资表、劳动合同、单位营业执照复印件等;
5、交通费、(异地)住宿费发票;
6、其他必要证据。
综上所述，在人伤交通事故中，受害人会在交警的委托下去做伤残鉴定，根据伤残等级赔偿费用相差很大，如果是九级伤残，城镇户口伤残赔偿金可能是十几万，并且还会有医疗费、误工费、伙食费等其它费用的赔偿。如果受害人是农村户口，赔偿金会少很多。

文章插图
9级伤残赔偿标准金额1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元;
2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元，那么医疗补助金共25840.32元;
3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，共43067.5元;
4、停工留薪费用。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限，具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明)，在规定的期限内予以确定;
5、劳动能力鉴定费*元（结合实际情况）;
6、住院伙食补助费，可以按照每天30元计算，共900元。
其中，一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付，其它费用由工伤保险基金支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般20万左右。
法律依据
《人身损害赔偿司法解释》
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

文章插图
伤残鉴定为十级能赔多少钱一处九级一处十级伤残的赔偿标准，九级赔偿标准如下：
1、医疗费：以发票为准；
2、住院伙食补助费：100元乘住院天数；
3、营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）；
4、后续治疗费：二次手术的费用；
5、护理费：50-100元/天乘住院天数；
6、误工费：（本人工资）元/30天乘天（计算到你出鉴定结果的前一天）；
7、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格乘20年；
8、交通费：500－2000元。
十级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元乘6 个月= 15306 元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月乘2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月乘2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

文章插图
工伤鉴定九级一共能赔偿多少钱在日常生活中，大家难免都会受伤，有时候在我们的用人单位工作不小心的情况下也会受伤，虽然只要我们自己多加注意小心就好，但是这也是不可避免度会有难免会受伤的情况存在的。如果工伤鉴定的结果是9级的话，那么赔偿金的具体金额是如何得出来的呢?接下来武汉律师给大家讲解一下，希望会对大家有所帮助。
一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
综上所述就是给大家带来的一些相关资料，通过以上资料我们可以知道在我们的现实生活中，当事人在医疗期间的一些工伤医疗待遇和一次性伤残补助金的发放等需要结合具体地方性规定确定。如果大家还有什么疑问我建议大家可以咨询，希望以上资料对大家会有所帮助。

文章插图
【一般九级伤残能赔多少钱,伤残鉴定为九级能赔多少钱】

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。