
【这样工作有诀窍】来自全国各地的学员们经过培训 , 基本都上岗入户了 。 经过两三个月适应期 , 很多学员已从最初的不安、躁动的心态中平静下来 , 与客户之间相处也日渐融洽 , 开始有序的工作 。 但也有学员出现了另一种状态 , 不是被客户退回来 , 就是自己想换户 。 针对这些问题 , 我结合自己的工作经验 , 给姐妹们提些建议 , 希望对你们的工作有一定帮助 。
在我所督导回访的学员中 , 有这样一位甘肃籍学员 , 她去客户家四天时 , 我进行电话回访 , 学员说:\"老师 , 我的运气真好 , 这家客户对我很好 , 我以前从没做过家政工作 , 总担心做不好 , 可他们都很有耐心的教我 , 让我慢慢的适应 。 而且他们早上出门后 , 白天就我一个人在家 , 晚上一家三口人才回来 , 工作挺轻松的 , 你放心 , 只要客户不让我离开 , 我打算一直在这家做下去…… 。 ”客户的反映也挺好 , 只是说她有一些工作做得不是很令人满意 , 但能理解 , 新到一个家庭总要有个适应的过程 。 当她工作满一个月我进行家访时 , 客户和学员还是都很满意 。 我也暗自高兴 , 双方都满意的话应该能长期合作 。
两个月后的一天 , 我接到这位学员的电话:“老师 , 我不想在他家干了 , 我想换一家 。 ”我一愣 , 上月去家访时不是双方都觉得满意吗?怎么这么快就变了?我急忙问:“出什么事了”?“别提了 , 我在他家都快干了三个月了 , 我和刚来时一样努力干活 。 刚来时他们从没说过我做的有什么不好 , 可现在总是挑我的毛病 , 而且说要给我涨工资也没涨……”听着学员的陈述 , 我已经明白问题出在哪里了 。 等她抱怨完 , 我帮她分析了原因 , 主要是她缺乏与客户的沟通 。 不论我们工作经验有多丰富 , 也不论平时客户是否有要求 , 想做好家政工作 , 我们都应主动询问客户对自己的工作是否满意 , 哪里还需要改进、调整 。 只有这样才知道自己工作是否提高 。
工作了三个月 , 还和刚来时的工作能力差不多 , 客户怎么可能满意呢?又怎么会涨工资呢?她听了后说:“我知道原因在哪里了 , 我会试着改 。 ”又过了段时间 , 我打电话给客户询问她的工作表现 , 客户说:“她现在工作能力提高了很多 , 不像前些时候 , 做完家务就看电视 。 现在知道主动学习菜谱 , 饭菜做的也可口了很多 , 能主动熨烫衣服 。 说实话 , 上个月我们曾打算不用她了呢 , 来了快三个月 , 没有进步 , 教她什么菜 , 她就老做这一种菜 。 后来她主动找我谈 , 让我对她的工作提出意见 , 我觉得她人品不错 , 有上进心 , 肯学习 , 我说了她的不足后 , 她能尽快的改进 , 所以我决定还是继续用她 。 我跟她说了 , 只要她的工作能力提高了 , 下个月我就给她涨工资 。 ”
我们家政学员在入户后 , 面对的将是一个全新的生活环境和不同的饮食习惯 , 我们需要去适应 。 但不能因为适应了 , 客户不提出要求了 , 就可以不思进取 。 无论从事什么样的工作 , 只有你努力工作 , 不断提高自己的的技能水平 , 才会得到别人的认可 。
常言道 , 人熟礼不熟 。 我们有些学员在客户家工作一段时间后 , 与客户关系熟悉了 , 说话办事就无所顾忌 , 参与客户家里的私事 , 或跟客户开玩笑 , 特别是有的学员讲话没分寸 , 拿客户的孩子开玩笑或者与男客户开玩笑 , 为此双方闹得不可收拾 , 只能解除合同 , 不欢而散 。 家政做为一种职业 , 和其他行业一 样 , 也有职业道德和应遵守的规范 。 虽然因工作性质的特殊性 , 工作地点在家庭 , 但也一样需要时刻牢记 自和遵守自己的职业规范 。
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