后来婆婆也不数落她了 ， 还会做好饭等她回家吃 。  
  
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▲图源：长江日报  
李娜果断离婚了 ， 因为她发现自己被迫成为一名同妻 ， 而且全家人都替丈夫瞒着这件事 。  
她带着孩子离开安徽老家 ， 很少跟家里人联系 ， 哪怕现在家里依然不赞成她离婚 。  
  
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李娜说：“我流最臭的汗 ， 也要拿最干净的钱 ， 我不需要别人可怜我 。”  
老板向京艳给她提供了车间里的一个房间 ， 有简单的生活设施 ， 李娜便以厂为家 ， 在这里重新开始 。  
  
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厂房里有很多鼓舞人心的标语：“靠自己才是女王”、“相信自己 ， 宝妈最棒” 。  
罗淑媛来这上班的第一天 ， 就被一个标语感动了 ， 写的是“认真的妈妈 ， 是孩子最好的榜样” 。  
于是她跟女儿约定：“我们一起努力好不好 ， 你好好读书 ， 妈妈认真工作” 。  
  
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向京艳的抖音私信里 ， 来求职的妈妈们越来越多 。  
有的刚经历了家暴离婚；有的丈夫外出打工 ， 有新相好了；还有做了N年全职妈妈 ， 被嫌弃黄脸婆；还有不好意思向老公伸手要钱的…  
“加十分”服装厂就像宝妈们重回社会的救命稻草 。  
工厂设立了弹性工作时间 ， 妈妈们可以接送完孩子上下学再来上班 ， 非常灵活 。  
这并没有耽误工期和交货 ， 相反每个妈妈心里都有个小目标 ， 她们主动打提前量 ， 把带娃损失的时间补回来 。  
  
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工厂由最开始的计时算工资变成计件 ， 更能调动妈妈们的积极性 。  
在武汉能拿到平均五六千的工资是非常可观的 ， 多的一个月能上万 。  
  
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为了方便上班的宝妈好好带孩子 ， 向京艳买了课桌和玩具在工厂 ， 供孩子们写作业 ， 还让自己的女儿教他们画画 。  
这里时常可见的画面是：缝纫机“哒哒哒”地运转着 ， 女工们在流水线上熟练地操作 ， 旁边还有不少不同年纪的嬉笑玩耍的孩子们 。  
  
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厂子办得最红红火火的时候 ， 突然接到政府通知 ， 要搬厂 ， 换了地址 ， 原先60多位宝妈没法到新址上班 。  
于是向京艳推行了“家庭模式” ， 让妈妈们在家也能办公 。

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