甚至有些招聘上写着大大的“只招男” ， 他们只想要工具人 ， 996 ， 只想要庞大机器里的小小的螺丝钉 。  
而有的企业已经看到了宝妈这种拥有巨大能量的群体——她们是母亲没错 ， 但她们对回归社会有着更强烈的渴望 。  
虽然那个叫“加十分”的服装厂只能招到两百人 ， 但当地已经出现多家企业 ， 效仿起这种模式 。  
  
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向京艳没觉得是恶性竞争 ， 反而由衷地高兴 。  
令人欣喜的是 ， 在广州也看到了类似的宝妈服装厂 。  
  
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不光是宝妈 ， 还有更多女性以及其他边缘群体 ， 她们在求职市场上不受待见 ， 被歧视 ， 被认为是没有价值的 。  
但其实他们都有着等待被开发的巨大的力量 。  
2004年印度洋海啸让斯里兰卡、印尼、泰国等地的人们流离失所 ， 这时出现了一个名叫“缝纫机计划”的行动 。  
已经退出现代生活舞台的废弃了的旧缝纫机 ， 让灾区众多女性有了谋生的工具 。  
  
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韩国性别暴力事件频出 ， 一些通常主要由男性构成的行业 ， 开始吸纳更多的女性员工 ， 譬如快递行业、殡葬行业 。  
  
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日本搬家服务越来越精细化 ， 更是推出了只有女性搬家工的定制服务 ， 消除独居女性的恐惧 。  
在陕西 ， 由窑洞改造的假发工厂让上百名农村女性赚到了人生第一份工资 ， 他们的假发远销国外 ， 甚至去到了好莱坞 。  
  
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不光是女性 ， 还有残疾人需要工作 。  
民族企业谭木匠720个工人里有355个残疾人 ， 这并没有影响谭木匠的做工和品质 ， 却让更多残障人士活得更有尊严…  
  
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看到了吗？  
这些企业的逻辑不再是把人异化成非人 ， 反而是看到了她们身上的人性 。  
人不是工具 ， 人是目的本身 。  
在当下996如此普遍 ， 人人自嘲为卖命打工人的今天 ， 我们太需要这样真正能看到“人”的存在 ， 赋予“人”能量的工作了 。  
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