专业技术职务怎么填写 专业技术工作和职务( 四 )


三、提成设计方法
1.明确提成基准
以产品的年销售额为基准 , 即以阳历年度内回款数额为准 。
2.确定奖励形式
(1)新产品开发完工奖
新产品在样机开发成功后 , 按单机售价 , 根据不同类别的新产品按规定的提奖率计算提奖 , 分两次发放 。在图纸设计、工艺编制等技术准备工作完成后 , 发放应计提数的% , 剩余部分待样机试制成功 , 通过鉴定或用户认可后发放 。如未按计划进度完成图纸设计和工艺编制等技术准备工作 , 每延期一天 , 扣减奖金额的% , 造成经济损失的 , 视情节加倍扣罚 。
(2)新产品销售提成奖
在新产品投放市场的前年内 , 根据新产品年销售额、新产品市场占有率、回款额、新产品毛利率等指标 , 每年分别按不同的提奖率提取奖金 。其提成比例如下表所示 。
技术人员新产品销售提成比例 序号 产品名称 规格型号 创新等级 市场占有率 销售额 回款额 提成比例
3.提成期限
提成期限为年 。分为两个阶段 , 其总体原则是前期提成比例较后期提成比例高 。
4.提成奖励实施
产品开发提成的奖励对象为整个项目小组 , 小组内部分配方法应由项目负责人提出分配计划 , 交由公司项目评委会审核通过后实施 。
5.其他说明
员工有严重违章违纪行为给公司造成重大损失 , 非因退休等原因解除、终止劳动关系的 , 将丧失提出资格 。
#技术部##薪酬设计##人力资源#
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