签订劳动合同有年龄限制 ， 最小年龄限制是要年满十六周岁 ， 与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣童工 ， 雇佣童工是违法的；最高年龄限制是法定退休年龄 。
【法律依据】
《劳动法》第十五条 ， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须遵守国家有关规定 ， 并保障其接受义务教育的权利 。

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