【用人单位拒签劳动合同怎么赔偿】用人单位拒签劳动合同应当赔偿劳动者双倍工资，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
【法律依据】
根据《劳动合同法实施条例》第六条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同 。
文章插图
- 女职工怀孕期间解除劳动合同应当如何赔偿呀
- 10级工伤赔偿后劳动合同能解除吗
- 没签劳动合同受法律保护吗
- 没有跟公司签订劳动合同
- 公司签劳务协议不签劳动合同是不是合法行为
- 公司没有和我签订劳动合同我可以要求赔偿吗
- 没有解徐劳动合同单位不买社保要怎么办
- 工伤期间劳动合同到期怎么办 工伤人员合同到期
- 变更劳动合同一般有哪几道程序? 变更该劳动合同的流程
- 劳动合同到期后公司解雇员工是否需要赔偿
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。