8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的 。
9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的 。
第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上 。
2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的 。
3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的 。
4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的 。
5、私自接受业主和客户馈赠的 。
6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的 。
7、盗窃公私财物的 。
8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正 。
9、利用社会不良力量解决公司内部问题的 。
10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配 。
第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿 。
第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同 。
第九章、培训服务期与竞业限制
第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金 。
第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密 。
第十章、劳动争议处理
第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼 。
第十一章、其他规定
第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准 。
第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度 。
第三十一条、甲、乙双方另行约定条款
1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任 。
2、___________________ 。
3、______________________ 。
4、___________________ 。
5、____________________ 。
第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义 。
第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效 。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日_____年___月___日
职工劳动协议书模板5
甲方(用人单位)：_____________
乙方(职工)：__________________
居民身份证号码：______________________
通讯地址：_____________________________手机：____________________
鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守 。
第一条：本协议期限为_______个月 。
本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止 。
第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________
第三条：乙方提供劳务的’方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度 。
第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务 。

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