②避免把“离职原因”说得太详细、太具体 。
③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管
理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等 。
④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等 。
⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随
和等 。
⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 。
⑦相关例子： 如“我离职是因为这家公司倒闭; 我在公司工作了三年多，
有较深的感情; 从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下; 到眼下
这一步我觉得很遗憾，但还要应对显示，重新寻找能发挥我潜力的舞台 。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都
有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地
揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好 。
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由 。
“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设
计，但是在回答时必须要表现得真诚 。实在想不出来的时候，家在外地能够
说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答
案一般面试官还能理解 。
面试问题7、果你在这次面试中没有被录用，你怎样打算
回答提示：此刻的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一
点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败 。往往成功的背后有许多
的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积
累才能塑造出一个完全的成功者 。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于应对，应对这次失
败不气馁，理解已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精
神上体现出对这次失败的抵抗力 。要有自信，相信自己经历了这次之后经过
努力必须能行，能够超越自我 。
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②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的
角度找差距 。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短
得失，做一个明白人 。
③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱
点，防患于未然，加强学习，提高自身素质 。
④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三
十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出必须的成绩 。
⑤再接再厉，成为国家公务员一向是我的梦想，以后如果有机会我仍然
后再次参加竞争 。
面试问题8、如何安排自己的时间你如何看待加班
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，就应不太
需要加班 。但是我也明白有时候很难避免加班，加上此刻工作都采用职责制，
所以我会调配自己的时间，全力配合 。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意 。
面试问题9、为什么我们要在众多的面试者中选取你
回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、
经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才 。而我在工作态度、EQ上，也有
圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快 。
分析：别过度吹嘘自己的潜力，或信口开河地乱开支票，例如必须会为

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