进入面试场合时不要紧张 。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去 。
开关门动作要轻，以从容、自然为好 。见面时要向招聘者主动打招呼问好致
意，称呼应当得体 。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座 。用人单位
请你坐下时，应道声“谢谢” 。坐下后持续良好体态，切忌大大咧咧，左顾
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右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得
到允许后应微笑起立，道谢并说“再见” 。
对用人单位的问题要逐一回答 。对方给你介绍状况时，要认真聆听 。为
了表示你已听懂并感兴趣，能够在适当的时候点头或适当提问、答话 。回答
主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整 。一般状况下
不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印
象 。问话完毕，听不懂时可要求重复 。当不能回答某一问题时，应如实告诉
用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败 。对重复的问题也要有耐心，
不要表现出不耐烦 。
2、不要有这些小动作
手：这个部位最易出毛病 。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领
带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作 。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅仅人为地制造紧张气氛，
而且显得心不在焉，相当不礼貌 。
背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自
信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感; 另外，若是盯着考官的
话，又难免给人压迫感，招至不满 。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎样能打动人得
快快改掉 。一张活泼动人的脸很重要 。
行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，
不知所措，不仅仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢 。
总之，面试时，这些坏习惯必须要改掉，并自始自终持续斯文有礼、不
卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止 。不仅仅可大大提升增强求职者的
形象，而且往往使成功机会大增
3、面试中的随机应变
在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定
的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的状况，这时就需要你善于随机
应变，恰当处理意外状况：
、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述资料扰
乱了，此时，你或许能够向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂
停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述
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资料：
、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置
的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些
主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继
续发挥谈话 。你同时也持续沉默，可能也是一种有效的策略 。
、如果你讲错了话，切勿紧张失态，持续镇定，若是小错，能够忽略不
予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦 。
、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，能够坦率承认，
并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质 。
对面试者来说，还要注意以下细节问题：

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