15、你眼中的理想团队成员是什么？
16、告诉我你不得不组建一个团队的经历；你是如何选择你的候选人的？
三、关于团队合作的问题
17、你是否遇到过不同意公司政策的情况？你怎么处理？
18、如果项目中的某个团队成员没有全力以赴，你会怎么做？
19、你如何为一个你不热衷于工作的项目找到动力？
20、举一个团队成员成功时刻的例子 。
21、举一个团队成员失败的例子 。
22、你如何处理你的团队因为你没有做的事情而受到谴责？
23、举一个你必须解决的团队成员的困难情况的例子 。
24、如果你的团队不同意你的决定，你会怎么做？
25、如果你的团队正在等待另一个部门工作进度而拖后腿，你会怎么做？
26、如果你的团队一直在等待供应商的回复，你会怎么做？
27、告诉我一次你不得不与一个个性与你截然不同的队友一起工作的经历 。
28、告诉我一次你希望自己以不同的方式处理情况的经历 。
四、关于目标和抱负的问题
29、你实现的目标的一个例子是什么，你是如何努力实现它的？
30、告诉我一次你超越工作职责的经历 。
31、你被升职了吗？你的反应如何？
32、你有没有努力达到目标却失败了？你是怎么处理的呢？
33、你如何以一种促进实现目标的方式设定目标？
34、当你完成工作而一天还没有结束时，你会做什么？
35、你将如何为你的职业寻求额外的认证？
36、你有没有机会和你的 CEO 交谈？你谈了什么？
37、如果你今天可以与我们的高层管理人员交谈，你会讨论什么？
38、当你需要给新客户留下好印象时，你会怎么做？
39、当你需要给管理层留下好印象时，你会怎么做？
40、如果你被选中代表公司参加贸易展，你会怎么做？
41、如果你的工作培训效果不佳，你会怎么做？
42、如果你想要比你的工作提供的更多的培训，你会怎么做？
43、你有没有不得不接替你的老板？这是你更愿意做的事情吗？
五、关于压力和适应性的问题
44、告诉我一次你在工作中感到压力的经历以及你是如何处理的 。
45、描述一个你在短时间内在压力下工作的经历 。
46、描述一个你在压力下工作了很长时间的经历 。
47、告诉我当截止日期似乎太短时你会怎么做 。
48、在时间有限的情况下，你如何处理中断？
49、你是否曾经不得不将压力情况交给同事或主管？
50、你是否曾经面临过一个重要的决定却没有足够的信息来做出它？你做了什么？
51、你必须在很短的时间内做出重要的决定；你怎么做到的？
52、告诉我你经历过一次重大挫折的经历，以及你是如何处理的 。
53、告诉我一次你不得不从一个反应迟钝的人那里获取信息或资源的经历，以及你是如何处理的 。
54、告诉我你不得不从一个棘手的情况中解脱出来的经历 。
55、当时间不多了，你如何决定从你的待办事项清单中删除什么？
56、你有没有做过演讲，结果如何？
57、告诉我们你在工作中感到失败的一次经历 。你是怎么处理的呢？
58、你在工作中犯过的最严重的错误是什么，并因此发生了什么？
六、关于道德和伦理的问题
59、你有没有注意到同事违反公司政策？如果有，你是如何处理的？
60、你有没有注意到经理或老板违反公司政策？如果有，你是如何处理的？
61、你有没有遇到过违法的同事或老板，如果有，你是怎么做的？
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