62、你有没有遇到过同事把你扔到公车底下？你是怎么处理的呢？
63、如果你发现一位经理明显偏爱一名员工或相反，你会怎么做？
64、你有没有机会为你所做的事情推卸责任？你拿了吗？
65、当你犯错时，你会承认错误吗？
66、你在工作中犯过的最大错误是什么？你是怎么改正的？
67、你是否曾经参与过有道德问题的业务？你是怎么处理的呢？
68、你是否曾经违反公司政策来解决问题或完成你的工作？
69、你是否曾被告知在工作中违反安全规定？你是否？
70、你是否曾在工作中故意违反安全政策？
71、你是否曾被要求执行与你的个人价值观背道而驰但不违反公司或法律规定的任务？你做了吗？
七、关于简历项目的问题
72、告诉我们如何获得你列出的认证 。
73、告诉我们你做了什么来赢得这个员工的表扬 。
74、告诉我们是什么让你获得了这个奖项 。
75、你把“团队管理”列为一项技能；告诉我们你领导团队的经历 。
76、你没有在简历中列出的最重要的个人成就是什么？
77、迄今为止，你职业生涯中最自豪的时刻是什么？
78、你上一份工作最享受的是什么？
79、在上一份工作中，你最不喜欢的是什么？
八、关于沟通的问题
80、你有没有让愤怒的顾客平静下来？如何？
81、你是否曾经无法让客户冷静下来？为什么不？
82、你有没有和脾气暴躁的经理打交道？你做了什么？
83、你有没有为了让客户满意而改变公司政策？
84、你是否曾经无法违背公司政策并激怒客户？
85、如何处理提请供应商注意的问题？
86、如果你在客户付款后发现订单存在严重错误，你会怎么做？
87、你有没有在你的上司面前为客户辩护？你是怎么做到的？
88、告诉我你从客户那里得到的最好的评价 。
89、告诉我你从客户那里得到的最差的评价 。
90、告诉我一次你不得不与习惯利用漏洞的客户打交道的经历 。
九、杂项问题
91、你如何验证你所做的工作是否准确且有价值？
92、在完成项目之前，你如何审查你的工作以识别错误？
93、当你发现同事犯了错误你会怎么做？
94、你会依靠哪个来做决定？逻辑还是直觉？
95、告诉我你的直觉出错的时间 。
96、告诉我你在工作中不得不做出的最困难的决定 。
97、你对上一份工作最后悔的是什么？
98、作为团队领导，你认为最大的挑战是什么？
99、你有没有遇到过为问题提出解决方案却被拒绝的情况？你做了什么？
100、如果让你在职业目标和个人目标之间做出选择，你会选择什么？
你可以批量使用100个行为面试问题，也可以将其用作开发自己的面试问题的基础 。
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