【职工受伤用人单位认为非工伤的由谁承担举证责任】如果用人单位不承认工伤的 ， 则应该由用人单位承担举证责任 。
其法律依据是《工伤保险条例》第十九条：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后 ， 根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实 ， 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 。职业病诊断和诊断争议的鉴定 ， 依照职业病防治法的有关规定执行 。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 ， 社会保险行政部门不再进行调查核实 。职工或者其近亲属认为是工伤 ， 用人单位不认为是工伤的 ， 由用人单位承担举证责任 。”
劳动者处于弱势地位 ， 用人单位掌握着劳动者的相应资料 ， 如果将举证责任强加到劳动者身上 ， 劳动者将无法维权 。
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