劳动合同法用人单位影响有：
1、书面劳动合同的限制和惩罚；
2、违约责任的限制；
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【劳动合同法对用人单位有哪些规定】3、书面免责的效力限制；
4、缴纳社会保险的约束 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
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