试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除合同决定 。
【法律依据】
【试用期解除劳动合同工资的结算怎么进行】

文章插图
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。

• 劳动合同地点变更是否有赔偿
• 农村土地承包合同解除的法律依据有哪些
• 员工未婚先孕单位是否能与其解除劳动合同
• 正规的劳动合同是一式几份的
• 劳动合同到期后未续签应支付双倍工资吗
• 什么是委托合同任意解除权
• 没毕业是否可以签劳动合同
• 劳动合同法对用人单位有哪些规定
• 员工试用期工作总结简短 试用期个人工作总结
• 淘宝卖家怎么解除资金保护中