自动离职 ， 是职工根据企业和自身情况擅自离职 ， 而强行解除与企业的劳动关系的一种行为 。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意 ， 便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围 。
职工自动离职给企业造成了损失 ， 企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议 ， 称为自动离职争议 。对擅自离职的 ， 以旷工论处 ， 可按照《企业职工奖惩条例》的规定 ， 给予除名处理的规定是一致的 。
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法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同 ， 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ， 给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
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