文章插图
【国企合同用工是正式工吗 国企正式工和合同工的区别】国企正式工和合同工的区别：1、概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人 。2、福利待遇不同：正式工劳动保险为五险一金，合同工基本保险是有的，但是公积金不会缴纳 。3、编制不同：在企业里正式工等同于合同工在政府单位 ， 合同工没有国家编制，正式工有国家编制 。4、劳动合同不同：国企也是企业，国企工人分为事业单位编制、合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法，后者适用劳动法，由劳动法调整 。
- 合同是口头约定的会有效吗 口头合同有效吗,合同法中有说法吗
- 杭州茶厂有限公司是国企吗 浙茶集团是国企吗
- 合同期没到辞退如何赔偿 合同期没到就被辞退怎么赔偿
- 只有签字没有盖章的合同是否有效 只有签字没有盖章,合同有效吗?
- 如何确定购销合同履行地的规定 如何确定购销合同履行地
- 劳动合同没到期单位解聘员工怎么办 劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
- 劳务派遣合同期内辞职拿违约金吗? 劳务派遣辞职的是否要交违约金
- 没有签署劳动合同辞职要扣钱怎么办 未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
- 对合同争议应该要如何处理 合同争议的解决办法有哪些
- 劳动合同最低签多久期限 劳动法合同最低签多长时间
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。