??（4）学员代表祝某发言 。
??2、毕业典礼 ， 有始有终 。
??毕业典礼由商城办公室职员王某主持 。与会人员有商城总经理苏某 ， 总经理助理刘某 ， 办公室主任高某某 ， 招商部经理巩某某 ， 人力资源部经理郭某及军训教官 。具体程序如下：
??（1）商城总经理致词 。
??（2）商城总经理助理致词 。
??（3）宣布优秀班级、优秀班长、优秀学员名单 ， 并由总经理和培训委员会成员颁奖 。
??（4）学员代表发言 。
??（5）人力资源部经理作培训总结 。
??3、检阅仪式 ， 场面宏大 。
??检阅场地定为锦绣佳缘广场 ， 集团副总经理、商城总经理及商城全体员工出席了检阅仪式 。军分区中校黄某亲自指挥全体学员进行分列式表演 。学员分为三个中队 ， 个个精神抖擞 ， 斗志高昂 。他们不是军人 ， 却在表演中走出了军人的风采和军人的气魄 ， 赢得了领导们一致好评 。
??六、意见反馈 ， 总结经验
??密切注意学员们的心理状态和精神状态 ， 广泛收集培训反馈意见 ， 组织学员上报培训心得、对培训工作的建议和意见 ， 根据合理性建议和意见作相应调整 ， 发扬长处 ， 弥补不足 ， 使培训工作更为顺利有效地开展 ， 积累丰富的培训经验 。本次培训过程中 ， 学员们始终保持着高度的学习热情和饱满的军训情绪 ， 培训委员会的全体成员也保持着极高的工作热情 。培训工作开展顺利 ， 达到了预期目的和效果 。某某商城二0xx年十二月二十日
??学员培训总结【三篇】
??首期清心培训21天课程结束了 ， 一周后第二期培训就开始了 。
??本期虽然有意预留了名额 ， 做好了20%的人“退学”的准备;但是由于中途没有一个人愿意放下参与 ， 结果就“超载”运行了 ， 学员们均全程投入;最终的结果是圆满的---每个人都发生了很大的变化 。很多学员在想：过去缺乏觉知力 ， 行为上对家人犯了很多过错 ， 期望回家后对老公/老婆更好一些!对孩子更好一些 ， 对周围的朋友更好一些 。学员们的表现 ， 今后将更像一个“人” ， 而不是这个物质世界里面的一台机器;因此我认为培训的目的已经到达 。只是学员们还不满足 ， 期望我明年再为他们开设“一年级”的提高班课程(目前他们认为自己刚上了幼儿园) 。
??看来要选出七天课程有点难度 。学员们对于21天课程中感受冲击的课程各有不一样;目前看来第一天到最后一天都有人喜爱和欣赏 。也许要开这种“精华课程”很有难度---对于学员来说 ， 要想让他们在7天内掌握课程的核心资料看来不太可能 。也许七天的体验课程 ， 只能“专业”一点 ， 专门针对特定的群体 ， 不能针对办学实践人员了---不然一知半解的就以为拿走了今日学堂的教育心得 ， 反而害人 。
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