??三、执行计划 ， 落实实施
??1、课程内容 ， 丰富充实 。结合行业特点 ， 认真选择授课内容 ， 注重实操性 。主要分为业务培训和军事训练两个大部 。业务培训包含思想意识教育、家具专业知识、营业员服务技能 ， 规章管理制度四部分 。军事训练特邀某某军分区中校黄某某 ， 上尉李某某、闫某某任教官 ， 对学员进行统一训练、统一指挥 。另外 ， 特请某市消防支队大校张工程师进行防火宣传教育 ， 某市东桥派出所二级警督胡某某进行法制宣传教育 。培训过程有章有序、循序渐进、整齐划一、步调一致 。
??2、授课方式 ， 灵活多样 。采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动式教学方法 ， 课堂讲解与情景演练相结合 ， 集中授课与分组讨论相结合 ， 充分调动学员的积极性和参与性 。其间穿插的顶气球、踢毽子等小型文体活动 ， 活跃了课堂气氛 ， 真正达到了“团结、紧张、严肃、活泼”的效果 。
??3、组织管理 ， 严谨细致 。将全体学员分班分队 。共设九个班级、三个中队 ， 任命班长、中队长 ， 实行部分权力、职责下放 。学员向班长队长负责 ， 班长队长向培训委员会负责 。安排值日人员 ， 负责监督早间入场秩序、晚间退场秩序 ， 发放盒饭、清扫卫生 。确保责任明确 ， 落实到人 。
??4、建立健全评比制度 。每日从学习、军训、卫生、纪律、出勤、活动六个方面对员工进行考察评比 ， 以表格形式记录、汇总 。
??5、奖惩分明 ， 扬长避短 。对好人好事及不良现象 ， 予以日报 。留心观察、记录各班培训期间出现的好人好事 ， 在每天培训结束之前予以通报表扬 ， 号召大家学习 ， 保持和发扬优良作风 。对于不良现象和事端进行批评 ， 杜绝此现象再度发生 。6、提高警惕 ， 注意安全 。对学员培训期间的人身、财物安全负责 ， 预报天气状况 ， 提醒学员注意安全 。军训课时 ， 培训教室交付专人看守 ， 保护学员财物安全 。7、平易近人 ， 人性化管理 。培训期间 ， 集团副总经理李某某和商城全体员工出席了检阅仪式 。此外 ， 商城高层领导多次莅临培训现场 ， 并以公开讲话、座谈的方式直接与学员交流、沟通 ， 增进双方的了解 。对于感冒咳嗽的学员 ， 商城领导们还专门发放了药品 ， 使学员们切实感受到了领导们对员工的关怀和爱护 。
??四、考核竞赛 ， 行之有效 。
??建立合理的培训考核机制和竞争机制 。考核分为书面试卷考核、军训考核和综合素质考核三部分 。班与班之间通过学习园地投稿、课堂发言情况、笔记记录情况、作业完成情况、文体活动情况进行竞赛 ， 队与队之间通过队到队形、分列式、检阅式、赛歌方式进行竞赛 。“比、学、赶、帮、超” ， 形成全体学员团结互助、你追我赶、共同进步的好局面 。
??五、典礼仪式 ， 盛大隆重
??1、开学典礼 ， 正式正规 。开学典礼由商城总经理刘某主持 。与会人员有：某商城总经理苏某、商城中层以上管理人员及军训教官 。具体程序如下：
??（1）介绍与会领导及军训教官 。
??（2）商城总经理苏某致词 。
??（3）商城人力资源部经理郭某做培训动员 。

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