劳动合同期限届满之后 。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的 ， 可以继续沿用原合同 。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的 ， 人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系 ， 并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ， 劳动合同期满后 ， 劳动者仍在原用人单位工作 ， 原用人单位未表示异议的 ， 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 。一方提出终止劳动关系的 ， 人民法院应当支持 。
【劳动合同期限届满可以沿用原合同吗】

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