为提升大庆油田电力集团“三源”企业文化（打造动力之源 ， 共建百年油田；打造光明之源 ， 照亮油化之都；打造温暖之源 ， 情系千家万户）内涵和品位 ， 推进企业文化在员工心中落地生根 ， 便于传播和推广 ， 提升企业知名度和美誉度 ， 大庆油田电力集团决定向全社会广泛征集“三源”企业文化宣传用语 。
要求作品主题鲜明 ， 定位恰当 ， 内涵丰富 ， 寓意深远 ， 文字精练 ， 朗朗上口；文句独创 ， 理念前瞻 ， 富于感染力 ， 便于记忆和传诵（不超过14个字） 。经过举办征集活动 ， 现将获奖作品予以公布 ， 以供鉴赏 。
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文章插图
三源在心 ， 电力情深 。
备选广告语：
1、三源在心 ， 光明汇聚 。
2、三源在心 ， 光明在握 。
3、三源在心 ， 阳光汇聚 。
【释义】：
三源在心：动力之源 ， 光明之源 ， 温暖之源员工铭记在心 。
电力情深：体现大庆油田电力集团的“三源”企业文化与千家万户的深情 ， 言简意赅 ， 在员工心中落地生根！
“三源”企业文化的形成：
“三源”企业文化意近旨远 ， 发端于上个世纪50年代末大庆油田会战的艰苦岁月 。随着油田电力从无到有 ， 从小到大 ， 薪火相传50年 ， 逐步发展完善 ， 是大庆油田电力企业文化建设成果的结晶 。最终采取干部员工投票决定的方式 ， 确定了“三源”企业文化的雏形 。
“三源”企业文化的内涵：
“三源”企业文化具有丰富的实践内涵 ， 可以用“勇担为油保电使命 ， 甘当播撒光明使者 ， 践行满意服务使令”来概括 。大庆油田电力人用大庆精神保证质量 ， 以“三老四严”取信用户 ， 在国内外叫响了“大庆电力”品牌 。
三源“企业文化的特征：
实践使油田电力人体会到：”三源“企业文化融原创性、独特性为一体 ， 不一定是最好的 ， 但一定是最适合的 。体现了浓郁的”油味“、”电味“和”土味“ ， 因而具有较强的实践性和群众性 ， 这些特征为实现文化落地奠定了基础 。

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