不合法 。只要提前三十天向公司提出书面通知 , 不需要要办批准 , 就可以离职 。如果在试用期间 , 提前3天书面通知用人单位即可 。如果老板扣发工资的 , 可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。
辞职自由是员工的法定权利 , 单位不给员工结算工资的即属于违法行为 , 这样一切的法律责任将由单位承担 。
【法律依据】
【辞职老板不让走扣工资怎么办】

文章插图
《劳动法》第九十一条规定 , 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 , 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 , 并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后 , 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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