公司拖欠工资15天算违法 。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【法律依据】

文章插图
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【公司拖欠工资15天是否算违法】

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