如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征 ， 则确认双方成立事实劳动关系并无不当 。
所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同 ， 但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系 ， 其基本特征是：劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护 。
【法律依据】

文章插图
【学徒工劳动法律关系不属于劳动法律关系范畴 学徒劳动关系指什么】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定 ， 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ， 但同时具备下列情形的 ， 劳动关系成立 。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 ， 劳动者受用人单位的劳动管理 ， 从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。

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