用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定 ， 向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇 ， 不得歧视被派遣劳动者 。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十二条规定 ， 用工单位应当履行下列义务：

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【用人单位劳务派遣的责任有哪些】(一)执行国家劳动标准 ， 提供相应的劳动条件和劳动保护；
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(三)支付加班费、绩效奖金 ， 提供与工作岗位相关的福利待遇；
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
(五)连续用工的 ， 实行正常的工资调整机制 。

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