上班5天离职给工资，劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资 。
劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资 。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位 。
【法律依据】

文章插图
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

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