老板不给发工资,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年 。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令 。

文章插图
(3)可以直接向人民法院起诉 。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百一十四条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的 。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据 。
- 部门风采展示口号大全 工作员工风采展示口号
- 企业是否要留存员工个人所得税专项扣除的资料
- 快递网点老板跑路怎么办 天天快递网点老板跑路
- 拖欠工程款超过了诉讼时效要怎么办
- 员工被公司违法辞退的法律救济有什么
- 劳动仲裁被申请人提交证据的技巧 劳动仲裁员工怎么取证
- 公司动迁员工的补偿条例
- 老板不发工资告上劳动局是否有用
- 店家跑路了 一家天猫店老板跑路
- 公司裁员员工有补偿吗 公司裁员
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
