第一招，如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商 。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保 。
第二招，如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保 。一般60天内会出结果 。
第三招，劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼 。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴 。如果仲裁结果不满意，可以直接去法院诉讼 。

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【法律依据】
《社会保险法》第12条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金 。
【试用期医保不交社保如何维权】

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