建筑设计院：剩者为王！退休

前段时间，延迟退休方案即将出台的新闻疯狂刷屏，很多即将退休的人，他们担心延迟退休实行后，自己可能要再过几年才能退休，这样就没有太多时间享福了；
而部分80后以及90后群体却直接认命，只能嘴上疯狂吐槽，因为他们是逃不掉的，尤其是90后，肯定要等65退休了。
这个消息对于设计院底层的工具人来说，也是一个黑天鹅。本身设计院的机会就很少，现在又进一步掐断上升的机会。
一般来说，我们普遍认为都是“胜者为王” ，但是在设计院，胜者为王还有另一层含义——剩者为王。
来到设计院之前，我一直以为设计院是一个流动性极差的地方，因为来设计院的一般都是不爱动弹的人，但是来了之后，我才意识到设计院离职率很高。
流动性差只是针对领导而言，我听到过一个说法，就是在领导层面，设计院远远比地产和施工单位舒服。
这就造成设计院的天花板较低，能力强的人很快就会到达升无可升的地步，那么如果你的想法过多，就会蹦出想出去看看的冲动。
同时设计院是一个极度枯燥的工作，不仅是在工作内容上，而且还在工资待遇上，对新人都是一个极大的考验，一般来说，前三年决定了新人能否真的在设计院一直干下去。
【建筑设计院：剩者为王！】经过筛选，留下来的才是有可能活到最后的，但是由于岗位的稀缺性，即使你做到活跃而主动，好学且自信，也未必就能走上设计总位置。
因为谁叫你生的晚呢，缺了点天时，在你的前面还排着一群人呢，你必须在后面老老实实排队。
现在政策的出台意味着你排队的时间更长了，我想也许这会导致一大批的骨干萌生一些出逃的想法吧。
而能在众多黑天鹅和诱惑下，还坚持下来的，真的是准王，如果又碰巧轮上了缺口，那正好水到渠成，写下“剩者为王”的故事。
但是现在如果你想在设计院干下去，又多了一个条件，那就是要有个好身体，因为你当上领导的时间又要往后推了，不要等你熬出头，却干不动，那岂不是亏大了。
作者：土木设计狗

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