关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制 。
【法律依据】
《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定 。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年 。
文章插图
- 速卖通未完成美英商品合规要求将受到国家向屏蔽或流量限制
- 淘宝开店有没有年龄限制？为啥注册不了？
- 京东自提柜有时间限制吗 京东开放自提柜
- 拖欠农民工工资超出受理期限如何处理
- 子女抚养费给付期限是多久呢
- 父母抚养子女是有期限吗
- 刑事立案 期限 刑事立案期限是怎样的
- 质押担保期限是否能自行约定
- 无固定期限的劳动合同能随便解除吗
- 失业保险金领取期限多长时间
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。