1、职工养老保险还可以一次性补缴吗？为什么55岁、60岁和65岁的人还有机会？这是怎么回事？现在参与职工社保，在达到法定退休年龄时，需要同时缴满15年的养老保险，才可以领取养老金，如果还没有缴满15年，则需要延迟退休，直至缴满15年，而不能再进行一次性补缴了 。像以前通过一次性补缴几万块钱，就可以获得1000多块钱的养老金，这样的好事已经不复存在了 。

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最近就有网友问到，自己下岗后个人缴纳社保，断断续续在交，现在即将退休还没有缴满15年，可以补缴吗？生活中，这样的情况还是比较多见的，尤其是灵活就业人员，由于收入的不稳定性，导致社保缴费难以持续，一些人在达到退休年龄时才发现自己还没有缴满15年的养老保险 。
这种情况下，只有延迟退休，继续缴纳养老保险了，不过也需要注意，对于年满55岁、60岁和65岁的人来说，是有机会进行一次性补缴的，这是怎么回事呢？
根据规定，在达到法定退休年龄（也就是女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休）时，如果没有缴满15年养老保险，需要继续缴满至15年，但是如果是在2011年7月份以前参保的，在延迟缴纳5年养老保险后，还没有缴满15年的，是可以一次性补缴至15年的 。这是比较特殊的，大家需要知道 。


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举个例子，如果你的正常退休年龄为55岁，可是只交了8年的养老保险，还差7年，不过你是在2011年7月份以前就开始参保的，那么你只需要缴纳至60岁就可以了，到时你虽然也只是交了13年的养老保险，但是你可以将剩余的2年补缴了，这样就满足15年最低缴费年限的要求，办理退休领取养老金了 。
而如果你首次参保时间并不是在2011年7月份以前，那么就无法这样操作，需要逐年缴费，哪怕到70岁才缴满15年养老保险，也需要交到70岁 。
当然，职工养老保险还有其他允许一次性补缴的情形，比如说非本人原因造成的断缴，再比如属于退役士兵，根据《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》，对参加养老保险出现断缴的，允许按不超过本人军龄的年限进行补缴，而且不收取滞纳金……


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综上所述，职工养老保险现在已经不再允许一次性补缴了，但是对于在2011年7月份以前参保，达到退休年龄后缴纳5年养老保险，仍然没有达到最低15年缴费年限要求的，是可以一次性补缴的 。这里对于55岁、60岁和65岁的人员，就需要重点关注了，如果自己也是属于这种情况，那么可以去享受这项政策待遇 。同时，也提醒一下大家，各地的政策可能会有差异，也可以咨询下当地社保部门 。2、2022年，部分55、60、65岁的仍可补缴社保，具体怎么补？
如今的社保越来越重要，相关待遇也越来越好，除了社保，再也没有哪项全民待遇能与之相提并论了 。不过，享受优厚的社保福利并不是无条件的，而是需要按照社保制度的规定、尽了个人的责任与义务、满足一定的条件后，才能享受对应的社保待遇 。
养老金待遇就是社保待遇的一种，参保人员办理退休手续的第二个月就可以领取养老金 。办理退休需要两个条件：达到退休年龄和养老保险缴费年限 。关于退休年龄，要求男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁；关于养老保险缴费年限，要求最低15年，多交不限 。
不过，受各种因素的影响，不少人临近退休年龄时才发现自己的社保缴费年限不够15年，社保经办部门不给办理退休手续 。自己眼睁睁地看着其他同龄人顺利地办理了退休手续，而自己却像热锅上的蚂蚁，不知所措 。

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