有人在网上晒了一张2021年11月事业编制人员的工资单 ， 以此来说明月收入只有2千左右 ， 并说明其中滋味只有过来人知道 。但是 ， 正是这张工资单 ， 恰好说明了其平均月收入远远不止2000元左右 。
一、工资单上的工资情况 。
这份2021年11月的工资单列出了岗位工资、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、物业补贴、绩效工资等的具体金额 ， 加起来的应发工资是5002元 ， 扣除二险二金后 ， 实发工资为2517.32元 。
从实发工资来看 ， 每月发工资时 ， 这位事业编制的人员的实发工资确实是2517元 ， 也就是2000多元的到手工资 。如果每月只有这么点工资 ， 收入确实是很少的 ， 也是值得同情的 。这点工资还没有体制外打工者的收入高 ， 怎么也不像大家所说的那样 ， 体制内的人收入高 。

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二、工资单上的五险一金情况 。
这张工资单中还列出了扣除的个人应缴纳的五险二金的情况 ， 从工资单上看 ， 只扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金这些二险二金的个人应缴部分 。其中：
养老8%：684.96元 。
医疗2%：171.24元 。
职业年金4%：342.48元 。
公积金12%：1286元 。


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三、从二险二金的扣缴情况推算其月平均收入 。
根据二险二金的个人扣款额＝个人缴费基数×缴费比例 ， 不难算出二险二金的缴费基数 。缴费比例和个人扣款额上面已经列出了 ， 只要代入公式用除法就可以算出本人的缴费基数了 。
养老保险个人月缴费基数＝684.96÷8%＝8562元 。
医疗保险个人月缴费基数＝171.24÷2%＝8562元 。
职业年金个人月缴费基数＝342.48÷4%＝8562元 。
住房公积金个人月缴费基数＝1286÷12%＝10717元 。
《社会保险法》规定 ， 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 。《住房公积金管理条例》也规定 ， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。


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从上面的计算来看 ， 该事业编制人员的月缴费基数有两个 ， 一个是8562元 ， 一个是10717元 。也就是上一年度的月平均工资有两个 ， 一个是8562元 ， 一个是10717元 。
一般来说 ， 用人单位 ， 特别是机关事业单位要列入缴费基数的钱 ， 是已经发了的钱 ， 没有发的钱是不会列入缴费基数的 ， 否则是有可能犯错误的 。
《违规发放津贴补贴行为处分规定》的第四条规定 ， “有下列行为之一的 ， 给予警告处分；情节较重的 ， 给予记过或者记大过处分；情节严重的 ， 给予降级或者撤职处分” ， 其中的“下列行为”的第（七）项就是“（七）超标准缴存住房公积金的” 。
从这一规定可以看出 ， 没有发的钱 ， 在机关事业单位 ， 谁也不敢将其列入住房公积金的缴费基数 ， 谁也不敢超标准缴存住房公积金 。因此 ， 这名事业编制人员的上年度月平均工资至少应当有10717元 ， 如果还有其他未计入住房公积金缴费基数的收入的话 ， 其月平均工资还会高一些 。也就是说 ， 除了工资单上的每月应发工资5002元外 ， 每月平均还有5715元的其他收入（以什么名义发就不得而知了） 。

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