2022年北京养老金调整方案独特,控高提低的作用是很明显

继天津、上海两个直辖市公布了2022年养老金调整办法后,北京也公布了2022年退休人员养老金调整办法 。北京的2022年养老金调整办法,继续采用2021年的调整方式,有些调整方式与大多数省份的有些不同,采取了低者多调、高者少调的做法,控高提低 。但在2022年养老金总体上涨比例下降0.5%的情况下,2022年的调整办法中的各项调整没有提高标准的,只有保持不变和下降的 。其2022年养老金调整办法的具体做法和特点是:
一、定额调整下降幅度较大,下降额较多 。
北京2022年的定额调整为每人每月增加36元 。与2021年的“每人每月增加50元”相比,下降了14元,下降比例为28% 。在已公布调整办法的省份中,下降额是第二多的(云南最多,下降了39.5元),下降幅度也是第二高 。

2022年北京养老金调整方案独特,控高提低的作用是很明显

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二、与缴费年限挂钩调整保持不变,挂钩标准较高 。
北京2022年与缴费年限挂钩调整的办法,与2021年的调整办法是一样的,保持不变 。与其他省份的每满1年每人每月调整1元左右的做法不同,北京每满1年的增加额为3元,其标准是较高的,也就是说缴费年限的含金量是较高的 。具体调整办法是:
缴费年限满10年及以上的退休人员,每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元; 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元 。
也许是因为北京的缴费年限含金量较高,当缴费年限不足1年时,北京的做法是“对于不足整年的月数,每月增加0.25元”,而其他省份的做法是不足1年按1年计算 。
三、与本人养老金绝对额挂钩调整下降,挂钩办法独具特色 。
与本人养老金挂钩调整办法,其他省份是按本人月养老金的一定比例来计算增加额,北京没有采用这种做法,而是采用定额增加的办法,低者多调、高者少调,控高提低,使养老金低的退休人员受益较多 。具体调整办法是:
月养老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月养老金在6250元以上的,每人每月增加20元 。其中,调整前月养老金在6250元以上的,按绝对额增加20元养老金后(不含本次定额调整、与缴费年限调整的增加金额),低于6300(6250+50)元的,补足到6300元 。
这个6250元代表什么?这是北京市2021年的本市居民人均可支配收入 。就是说,在这个收入水平之上的退休人员,少增加一点养老金;而在这个收入水平之上的退休人员,则多增加一些养老金,控高提低 。但是,与2021年的调整办法相比,2022年的调整标准还是有所降低,也就是在人均可支配收入以下的退休人员,每人每月的增加额从2021年的55元下降到了2022年的50元,下降了5元;人均可支配收入以上的退休人员,每人每月的增加额仍保持不变,还是每人每月增加20元 。
同时,为了兼顾公平,对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人员,如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的,还将补足到6300元 。看下面的表格就清楚了 。

2022年北京养老金调整方案独特,控高提低的作用是很明显

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四、高龄倾斜调整保持不变,满65岁就能享受 。
北京2022年对高龄退休人员的倾斜调整办法,保持2021年的办法不变 。但有三个明显的特点,一是年满65周岁的退休人员就可以享受高龄倾斜调整了; 二是增加的金额较高,每人每月增加40元至70元;三是对于年满65周岁的人员中,缴费年限满30年的退休人员,每人每月再增加5元,体现了对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员的倾斜照顾。具体的调整办法是:


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