10 辽宁省
《辽宁省人口与计划生育条例》（2021）第十九条
符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日 。
11 吉林省
《吉林省人口与计划生育条例》（2021）第四十二条
按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定；女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄 。
12 黑龙江省
《黑龙江省人口与计划生育条例》（2021）第三十四条
女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行；男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发 。
13 安徽省
《安徽省人口与计划生育条例》（2022）第三十二条
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
2.男方享受三十天护理假 。
14 福建省
《福建省人口与计划生育条例》（2022）第二十四条
符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日 。
15 江西省
《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十一条
增加产假九十日，并给予男方护理假三十日 。
16 山东省
《山东省人口与计划生育条例》（2022） 第二十六条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假 。
17 河南省
《河南省人口与计划生育条例》（2021）第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；产假、护理假期间视为出勤 。
18 湖北省
《湖北省人口与计划生育条例》（2022）第三十一条
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假 。
19 湖南省
《湖南省人口与计划生育条例》（2021）第十六条
【附产假待遇生育津贴政策 2022年全国各省产假天数待遇汇总】符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天 。
20 广西省
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（2022）第二十七条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天；分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天 。
21 海南省
《海南省人口与计划生育条例》（2022）第二十七条
属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日 。产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇 。
22 重庆
《重庆市人口与计划生育条例》（2021）第二十三条
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天 。产假期间享受在岗职工同等待遇 。
23 四川省
《四川省人口与计划生育条例》（2021）第二十四条
生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天 。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变 。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实 。

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