动不动就哭葬送你的职业生涯

动不动就哭葬送你的职业生涯
动不动就哭葬送你的职业生涯
泪包案例：哭愉快了继续干
截稿时间另有两个小时就要到了，拉拉本以为一切都要OK了，效果一篇主要稿件却被头儿否了，还要弥补采访。头一次碰着这种状态，总不能开天窗吧？拉拉蒙了。接下来拉拉大雨滂沱，全办公室的人都被拉拉响亮的啜泣声惊呆了！5分钟后，拉拉眼泪未干，就最先争分夺秒地敲稿儿。
泪包案例：眼泪代表不职业化
劳拉看上去是一个完善的职业女性，伶俐、漂亮、有上进心，做事力争完善，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一个外号：泪包，升中学时，许多同砚给她的结业留言就是：林妹妹，请改掉动不动就哭的误差。
惋惜，这么多年了，劳拉照样没有转变。辛勤设计了1个月的方案，被老板一票否决，劳拉忍不住偷偷掉了泪，本以为没人知道，惋惜花了的睫毛膏将她彻底出卖。效果BOSS严肃地忠告她：将小我私人情绪带入职场，是不职业化的显示。
办公室禁忌：不许哭？！
眼泪代表了什么？泪腺是个很难控制的器械。让爱哭的人哭不出来和非要让不爱哭的人哭出来，比让瘦人增肥和让胖人减肥更难。没什么原理，有些人天生就泪腺蓬勃，一旦哭起来，眼泪就像漏了的阀门，滴个一直。让那些泪腺不活跃的人百思不得其解。
实在，对于爱哭的人，眼泪是一种宣泄，是看待刺激的正常反映。那些林黛玉似的MM生性敏感多情，她们比一样平凡人更喜欢通过眼泪表达自己的心情，悲痛、惊喜、压力、疲劳都市引起她们的泪腺反映。
【动不动就哭葬送你的职业生涯】 爱哭从传统看法上来讲，始终被以为是一种负面的事情。从小，我们就被教育：要顽强、要忍耐、要控制自己。实在，个性并无利害之分，敏感的人更能洞察到许多经常被人忽略的细节和问题，因此，在一些情形下，也成为她们的优势。因此，若是天生敏感多情，并不是坏事，与其苦恼，不如实验接受，以宽容的心态去领会。
而面临爱哭的同事，我们是不是也可以多一些体谅？
实在，在OFFICE里哭泣，带来的影响也不都是负面的，好比你受到上司无理的苛责，或者你的哭泣是由于受到了不同等的待遇，那么，你的眼泪还会引起别人的同情和支持。挖苦：女人眼泪的四大社会学妙用
面临眼泪BOSS的反映
作为老板，面临下属或者员工的眼泪，你是怎么做的？拂衣而去？置之度外？指斥她？
那么，也许你也该反省一下。现实上，处置与员工的关系反映了老板的职业能力和职业素质。事情中的冲突和矛盾并少见，可是哭泣也是一种信号，示意了隔膜，示意存在问题，若是你一味地否认和置之度外，在一些情形下，会加剧问题的严重性。明智的行为是：增强相同，解决问题，与下属确立更慎密的关系。若是最近，不止一个员工的泪腺变得越来越懦弱，那你也应该思量一下，自己公司内部的环境是否太压制，最近的业绩审核尺度是否有些不近人情？
请职场人找出哭泣的缘故原由
若是这一阵子你变得稀奇敏感，那么，你也要找找缘故原由。什么事情总让你哭泣？是向导的指斥？是过于劳累？是经前期的情绪主要？照样心理低潮？剖析一下，找出纪律。为你的自我情绪治理做好准备。
若是你的泪腺活跃是由于上司不够公正的态度而引起，那么，对于你事情上的“对头”，与其在气头受骗着他的面哭，不如在镇静的时刻告诉他：你总是过低地评价我的事情功效和能力，让我以为很不公正。若是对方态度依然恶劣，或者空气中的火药味已经浓到狂风雨即未来临的时刻，在自己还没失去控制前，用坚决武断的口吻中止谈话：我以为现在我们已经不适合谈论下去了。等你头脑镇定了我们再说。若是对方仍在纠缠，那就起身而去。这样的举止既不软弱，也不无理，而是相当地得体和职业化。

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