职场仙人都有些什么品质？
职场仙人都有些什么品质？
在外企和民企事情的人，待满两年就算老人，待满5年算是牛人，待满10年的，绝对可以被称为“仙人”。
细数我熟悉的为数不多的几个“仙人”可以发现，比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们现在无论在薪水、职位，照样事情平衡度上，都绝不逊色，甚至略高一筹。形象地说，若是事情像股市，每年都在换事情的是做短线的，一旦见到更好的时机，立马换仓；两三年挪一次窝的是做中线的，遇到事业瓶颈或大的困扰，宁愿放下肩负重新努力别辟门户；“仙人”们是做长线的，认准了所在的公司后，便一门心思与公司运气同升沉。
对世事卓越的洞察力。当你还在琢磨那家生产文具的公司是不是比这家生产日用品的公司更高级时，他们在一向的微笑后也许正不以为然地想着：天下乌鸦岂非不是一样平常黑吗？这个原理，你最终也会明了，只不外是在换过几个事情以后。
练达的人情油滑驾驭力。10年间，头顶上来过林林总总的向导：有岁数比自己小的；有学历和英文比自己差的；有喜欢指使下属加班到深夜的……兵来将挡，水来土掩，就算相处得不算默契，也能把花色各异的老板们调教到人人相安无事的状态。更多的情形是，这些老板是做中短线的，自己拍拍屁股先拜拜了。
脚扎实地勤勤恳恳的老黄牛精神。加班就加班，跑腿就跑腿，没有劳绩也有苦劳——就算最苛刻的老板，至少也会给他们这样的评语。
过人的意志力和忍耐力。10年间，有的坐过冷板凳——被“拨弄”到最不主要的部门任闲职；有的冷眼旁观过上司贪污溃烂；有的眼睁睁看着原来和自己平级的人爬到自己头上作威作福……时间可以带来合理。还好，在市场导向的外企和民企，这样的合理一样平常在两三年内自有分晓。
有趣的是，“仙人”们遇到的这些灾祸，那些跳来跳去的人也碰着过。差其余是，“仙人”们在一家公司里阅尽冷暖，“跳蚤”们在差其余公司里看透景物。解决方案也差异，“仙人”们尽最大起劲去相同、磨合，而“跳蚤”们选择了骑驴找马。
最近一位同伙被新上任的老板折磨到想告退。听说这位老板喜欢在晚上12点开会，破晓三四点竣事后，回家洗个澡就又回来上班。可恶的是，有时人人等到破晓1点，他又来个电话说不开会了。这位同伙苦恼的是，除了新老板外，这家公司，包罗这个事情，都照样不错的。
【职场仙人都有些什么品质？】 若是借鉴一下“职场仙人”的战略，也许这种折磨只是阶段性的。从历史的眼光来看，这个爱折磨人的老板只是这家公司的过客。

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