跳槽前若何做到优雅去职？

跳槽前若何做到优雅去职？
【跳槽前若何做到优雅去职？】 跳槽前若何做到优雅去职？
用正式的方式，让主管第一位知情
全办公室第一位知道你去职新闻的人，应该是你的直属主管。若老板从他人口中得知你的去意，会以为不受尊重，而对你的去职发生先入为主的偏见。最好的做法是：写封正式的告退信，和主管约好时间，迎面递送。
高情商的告退信必须包罗以下要素：
第一，温暖开常首先谢谢公司和向导已往几年来对你的种植和提携，解释和他们一起事情，让你获益良多。
第二，去职的缘故原由。简朴说明去职缘故原由，无论是“小我私人生涯生长设计”，或是“家庭因素”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能说明自己去职的刻意。
第三，去职限期。用叨教的口吻，询问主管：“我希望能在x月x日将事情交接完成，不知道您以为是否合适？”请记着，是叨教，而非见告！委婉态度能抚慰老板收到告退信的不快情绪。
第四，谢谢及祝福。最后别忘了再次强调，在与公司和向导互助历程中，自己所收获的主要心得，并表达真诚谢谢。最后再加上一句“希望未来能有时机继续向您请益”，就更好了。
另外，若是主管在去职面谈中表达加薪挽留之意，此时请温顺而坚定地维持去意，并谢谢他的重视。若是你“悔棋”，容易让老板嫌疑你以去职要挟加薪，留下糟糕印象。
全心全力完成事情交接。
接下来，就该全力以赴举行事情交接了。将未完成的事情事项列出清单，归档公务文件，更新联系工具档案，最后别忘了，把电脑里的私人邮件和文件删除清洁。接着，自动给接任的新人留下联系方式，示意随时愿意为他做进一步说明。
我有一次受邀去加入一个大型培训，主理方的一位高管辛勤尽责地忙到深夜。第二天，我发短信向他致谢，没推测他回应，今天他已在新公司就职，昨天是他在老东家最后一天上班！Bravo！这位仁兄站好最后一班岗的敬业精神，让人肃然起敬！
和同事温暖告辞。
去职当天，万万别玩人世蒸发，偷偷摸摸地走人。和办公室里的每小我私人逐一作别，谢谢每一个辅助过的你的同事，包罗那些曾经给你挫折的人。此时送点小礼物给人人，会是虏获人心，也调治气氛的高着。我见过被裁员，在临走前，送给同事每人一个小布猪：“世事难料，人走猪留，它取代我陪同人人！”哈！真妙！

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