职场如球场职场上的足球心理学

职场如球场职场上的足球心理学
职场上的足球心理学
若是公司是个大球队的话，那么老板最喜欢的员工就犹如球场上的教练最倚重的球员一样。到底怎样的球员才气获得人人的认同，获得乐成呢？
职场竞争惨烈，若何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？若是你能阻止以下自招失败的蠢事，你就能在猛烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
用功
用功是一个员工最应该具备的焦点素质，C罗则算得上是当今足坛最乐成的杜拉拉，出生于马德拉，起步于里斯本竞技，C罗的一切都是他亲手拼出来的。早在效力于里斯本竞技时，C罗就是一个训练狂，甚至被发现在赛前一天加练到破晓，教练连劝带赶才把他撵回家去休息。现在在皇马，纵然已经拿到了天下足球先生与欧洲足球先生声誉，C罗依旧是训练场上来的最早，走的最晚的那一个，天天做3000个俯卧撑，他的绯闻女友说：“C罗在床上都不忘训练。”没有哪个老板不喜欢用功的员工。而用功的回报往往是令人惊喜的。弗格森至今仍和他保持联系，不时通电话，弗洛伦蒂诺更是有意让他下赛季就出任皇马副队长。
用业绩语言
有业绩是一个员工能在企业生计的基本条件。老板不会养闲人，以是，想要获得老板的认同，来出业绩来吧。只要醒目出业绩，其他一切都只是小节问题最典型的例子是罗纳尔多，“外星人”堪称是打工天子，从克鲁塞罗最先起步，在埃因霍温打着名气，随后被巴塞罗那挖走，之后又先后加友邦际米兰，皇家马德里与AC米兰这三大权门。无论走到那里，罗纳尔多都是特立独行，负面新闻不停，喝酒泡妞乃是正常方式，但只要业绩好，哪个老板不宠着他？莫拉蒂将其视为“义子”，弗洛伦蒂诺午夜三更都接他的电话，只为了抚慰他提早被换下。
迎难而上的锐气
人生原理原本就会有风风雨雨，职场上尤其云云，乐成总是来之不易。然则，若是能再接再厉的起劲，不被难题和挫折压倒，那么也许当你再次冲锋的时刻，就会发现，乐成云云简朴。是金子总会发光，斯内德与罗本，前者是皇马赢得2007-2008赛季西甲联赛冠军的元勋，后者险些是依附一己之力支持着皇马的2008-2009赛季，但就由于他们是前任主席卡尔德隆引进的球员，去年炎天双双被皇马新主席弗洛伦蒂诺赶走。效果现在，罗本效力于的拜仁与斯内德效力的国米是欧洲足坛仅有的两支有望成为三冠王的球队，著名猎头温格玩笑道：“真想不到皇马会放走罗本与斯内德，或许我应该在伯纳乌外等着，看看有什么打折货。”
【职场如球场职场上的足球心理学】 我们说职场如战场，实在，职场和球队也是云云的相似。想要乐成的职场人，不妨学学乐成的球星，他们的履历同样会让我们受益无限。

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