外企资深：求职500强很简朴

【外企资深：求职500强很简朴】只管受到金融风暴的伟大袭击，但500强的壮丽光环照样让许多求职者心驰向往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强实在很简朴》，马上引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场履历。帖子逐日升温的火爆水平让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞，决议依附自己十多年的从业履历另辟新帖写一部完整版的职场秘笈，现在新帖正在网站上陆续更新。
职场老法师受网友追捧
网名为“生命的北斗星”的职场人士
自称，从业十几年的他曾先后在事业单元、巨细民营企业、网络公司、天下500强企业事情，积累了厚实的职场履历。“跃过500强的门槛并不难，要害是你要明了这些企业选人历程中的窍门。”采访人员在帖子中看到，面临一批有外企情结的求职者们五花八门的疑心，楼主都耐心地逐一回答，字里行间中似乎一位能帮你瞬间实现职业梦想的老法师。
老法师的耐心教授引得一位名叫“树熊的大树”的网友心里痒痒，他建议在网上确立一个“科普系列吧”，人人可以将各自所在跨国公司的历史、营业、文化、在华规模、员工待遇平分享出来，以便辅助那些正在找事情的人。
固然，也有网友在回帖中示意楼主是“唯外企独尊”，以为身在其中并非如外面那样鲜明。对此，老法师回应道：“500强未必就是最好的，而且一定不是适合所有人的，但客观地说，年轻人可以在这种规范化的治理中学到更多器械，这对以后的事情是有价值的。”
职场秘笈周全升级
原帖被粉丝追捧近一个月之后，深受鼓舞的老法师决议另辟新帖写一部完整版的《进入500强实在很简朴》。在新帖开篇的“告网友信”中，他解释这次不再是“随便写写”，而是要把自己的一些职场履历分享出来，周全系统地辅助网友们实现外企梦。现在，新版秘笈正在陆续更新中。
为了鼓动自己写作，老法师在新帖里列出了详尽的提要，其周全水平不亚于一本市面上常见的求职宝典。采访人员注重到，与原版相比，新帖加入了对一样平常国企、垄断行业企业、商业银行、民营企业的对照剖析，许多真实的案例让帖子看起来充实生动。看来，求职窍门正在老法师的魔杖下逐渐升级成一本被众人垂涎的职场秘笈。
老法师的求职窍门
1、内部推荐。据先容，内部员工推荐是天下500强招募新丁的最主要方式，所招聘人数通常占到总人数的60%至80%，而被应届结业生所熟知的网络申请充其量只占到10%。因此，要想手握叩响外企的敲门砖，就要起劲在这些公司职员中确立自己的人际关系网。有时刻，某个“朱紫”的只言片语很可能会起到一字千金的作用。
2、有的放矢。许多求职者在制作简历时，跟风似地套用网上盛行的模板，然后盲目地堆砌自己的劳苦功高。“拿这种简历去应聘500强无异于自杀。 ”老法师称，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒，因此要认真阅读招聘广告中的职位形貌，有针对性地凸显自身优点，只管在第一时间就让对方感受到你就是他们要找的那位与众差其余人。
3、曲线救国。老法师举例：他的一位同伙结业时应聘某IT巨头被拒后并未意气消沉，她镇定剖析后决议，先从这类IT外企的外围公司做起，两三年后再去应聘目的公司。效果，她以距离目的公司最近的外包公司为跳板，最后终于梦想成真。“有目的、有设计、有刻意是最主要的三个要素。”看来，再厉害的邪术也是脚扎实地修炼出来的。

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