“本色面试”秀出最好的自己

前不久，上海家化团体组织了一场名为“职场新秀魅力T台秀”的求职流动，一位应聘的女大学生显示得近乎疯狂，用缭乱的布料，疯狂的奔跑，声嘶力竭的呐喊，演绎了一个激情汹涌的服装设计师，完成考官部署的“职业形象塑造”问题。这种“搞怪模式”的勇敢求职气概引起了不小争议，事实面试求职能不能靠搞怪出位？应试者又若何使自己在考官眼前脱颖而出呢？
“本色面试 ”是求职法宝
通过一些独出机杼的方式博得考官好感无可厚非，但应聘者一定要苏醒地意识到，考官最大的心理需求不是“娱乐”，而是辅助企业选拔最适合岗位的专业人才。在面试历程中，若是应聘者太过专注手段及方式的修饰，很可能会忽略加入面试的真正目的——展示出与期望岗位任职要求相相符的小我私人素质，这正是考官最想获得的信息。
求职者不仅要推测考官心思，还要注重内容的表达，使考官看清自己的能力。若是单纯为了吸引考官的注重力，考官开心事后依然不会给予求职者一定。事实上，“本色面试”是求职者的法宝，“本色面试”往往会起到意想不到的作用。
所谓“本色面试”，就是以一种大学生刚走出校园步入社会的新鲜姿态为条件，科学、客观地表达职业理想与职业素质的面试方式。对于大学生来说，各方面的资质与阅历都对照浅易，因此对于职位的迫切盼望常使人发生力有未逮、心慌意乱的感受，甚至临场失手都在所难免。与其战战兢兢，不如一最先就告诉自己——“这份事情要求太高，我基本没太大希望，但至少不能放弃，就看成一次名贵的临场履历吧”。看似自卑却并不疲倦的自我示意，反而能辅助自己真正放松，从而施展出自己的实力。
两位求职者的“本色面试”
“生气中”赢得时机
孙文轩：北京某餐厅厨师，24岁。
在老家跟一位大厨学了一段时间厨艺后，我来到北京找事情。每当有旅店招聘厨师时，我都市去试试。每次加入面试的人多数是正规职校的结业生，手上有厨师品级证书。于是，许多次我连试菜的时机都没有，便败下阵来。
有一天，我在一家饭馆用饭，正好有厨师要告退，和老板闹得很僵。厨师一直坚持，老板只好准许他干完当天的事，然后结账放他走人。我没有勇气自我先容，只是默默地品尝服务员端上来的菜。菜着实不错，只是火候和刀功有所欠缺。换了平时，我一定不会太在意，这回我装着一副很生气的样子，指责菜做得欠好，并指定要老板来解决问题。
老板来后，我指出菜的不足之处，并详细地说明火候的掌握和刀功的技巧，老板很快心折口服。当我再说出几道店里没有的特色菜时，老板饶有兴趣地问我在那边高就。很自然，没有事情的我顶替了告退的大厨。
面试感言：只管就业压力日益增大，但时机永远看重有准备的人。当时机来暂且，适时捉住并展现自己的才干，乐成就离你不远了。
视频面试“秀”出自己
勇兵，南京某大学大四学生，23岁。
上了大四后，找事情成了重中之重。学校和市里的招聘会，我每场都加入，依然没有找到知足的事情。班上的一些同砚为了找到事情，甚至去北京、上海加入招聘会。坦率地说，我也想到北京、上海看看，但作为一名贫困生，基本没有财力走南闯北。
当上海一家网络公司公布招聘信息时，同砚们都被优厚的待遇和优越的生长前途所吸引。当他们启程去上海时，我选择独自留守卧室。面试当天，我通过电话联络到该公司的人事司理，述说了自己希望视频面试的愿望。开明的司理准许了我，并亲自和我通过视频交流。我没有刻意服装自己，只是穿了一身清洁的衣服坐在电脑前守候面试。我仔细地回覆司理的提问，并将盘算机品级证书、英语品级证书和相关资料出现在探头前，还把自己为某公司确立的网站网址留给司理。劈面的司理显然对照知足，不外由于没亲眼看到我，又有些拿禁绝。我忠实地说，我由于经济缘故原由不能亲自前往。最后，视频那里的司理郑重地址了颔首。

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