三、 试用期也不能乱扣薪资
在过去有些单位 ， 为了节省开支 ， 在试用期内变着法的不给员工缴纳社保 ， 甚至在新人临近转正时间开除员工;要知道这都是严重违规的行为 ， 现在有些用人单位 ， 仍然在试用期内套路员工;在试用期内的员工 ， 都害怕工作不稳定 ， 害怕自己达不到转正的标准 ， 于是对公司的各种行为都是处于忍耐的态度 ， 甚至都不敢进行维权;根据最新劳动法的规定 ， 员工在试用期内 ， 任何用人单位都不能进行克扣薪资 ， 这也是严重违规的行为 。
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