近段时间在网上关于阿里女员工称被客户和领导侵害一事引起了社会的高度重视，也让网友们对这件事情极其的关注，目前也有了最新的回应，据了解阿里涉事男员工承认有过度亲密行为，阿里回应女员工被侵害，那么接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~

文章插图
阿里涉事男员工承认有过度亲密行为
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定 。
阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用 。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动 。
同时，阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职 。阿里内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任 。
此外，阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分 。阿里内部公告认为，在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受 。同时，缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在遇到涉嫌刑事案件的情况下，未能第一时间将当事人停职 。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题 。”
张勇在内部公告中表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她 。”
“阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱 。”张勇表示，“我们必须重塑，我们必须改变 。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起 。请大家拭目以待 。”
张勇还宣布，阿里接下来将在三个方面反思和行动：
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道 。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进 。
2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》 。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒 。
据悉，随着“阿里女员工被侵害”事件的不断发酵，阿里员工组建了“勇敢牛牛员工帮助小组”讨论群，目前已超6000名阿里员工加入了该群 。
8日，“勇敢牛牛员工帮助小组”在Aliren help Aliren发布《#6000名阿里人关于807事件的联合倡议#》，倡议认为，事实显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对员工特别是女性员工权益保护机制的缺失 。希望公司借此事件，推动员工特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立 。

文章插图
警方正对阿里员工被侵犯案调查取证
@济南槐荫公安 微博8月8日通报，济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证 。警方调查侦办结果，将及时向社会通报 。
另据“济南华联超市”微信公众号同日消息，关于近日网络热议的华联超市员工涉嫌侵害他人一事，济南华联超市就此进行回应：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查 。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果 。

• 阿里国际站SCOTT Speedster自行车等商品将下架公告
• 和刚出狱的男人睡 和刚出狱的男人睡觉好不好
• 济南华联酒店称阿 济南华联酒店称阿里女员工未入住
• 2021最潮男装店名
• 阿里女员工被侵害 阿里女员工被侵害
• 阿里卖家注册账号要钱吗？开店要哪些费用？
• 男子复婚未果杀害 男子复婚未果杀害前妻及其父母
• 当男人开始健身就 当男人开始健身就出轨了
• 杭州妇联回应阿里 杭州妇联回应阿里女员工遭侵害
• 桢字取名男孩的含义