阿里按照财年周期算 ， 每年4月底发放年终奖 ， 这不 ， 刚发放了一波 ， 那究竟怎么样呢 。 小编走访了几个阿里的朋友 ， 也了解了一些网络上具体的信息 ， 给大家分享下 ， 让大家看看阿里今年的年终奖吧 ， 特别是拿了好的绩效3.75的阿里福娃们年终究竟有多给力 ， 是不是艳羡不已 。 （阿里3.75绩效占比为30%）
第一、P5应届生 ， 也能起飞

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阿里P5 ， 代表的是阿里最初级的岗位了 ， 基本上就是普通应届生的职位 。 大家想想自己应届生的时候拿多少钱 ， 再看看阿里P5干的好的话能拿多少钱 。 可以看到 ， 有网友分享了阿里应届生的年终水平 ， 这位朋友的师弟初入阿里 ， 勤勤恳恳工作了一年 ， 付出努力 ， 产出优秀的结果 ， 拿了3.75的绩效 ， 年终奖现金部分有20万 ， 还有接近50万的股票 ， 年终奖总价值达到了70w 。 是不是已经足以秒杀你这个职场老司机的全年年薪了 ， 心疼不疼 。
第二、P6级别低 ， 3.75也疯狂


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再来看看P6这个比较低级别的 ， 如果做的好 ， 拿到3.75的绩效 ， 会怎么样吧 。 看看这位网友的分享 ， 阿里p6 ， 拿了3.75的绩效 ， 现金34万 ， 520股股票 ， 按现在单价折合人民币约为70万 ， 也就是说年终奖总价值为104万 ， 当然股票需要有行权期4年 ， 会有一些不确定性 ， 但价值也很厉害了 。 这位网友也说了 ， 小6知足了 ， 要继续卖命 ， 明年拿更多！
第三、老P7能上天


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来看看P7的水平吧 ， 特别是老P7 ， 各种股票追加的行权变现 ， 真的是有点厉害了 。 这位网友没有分享这次年终有多少收益 ， 而是分享了他一年的总收入260万 ， 很厉害哇 ， 应该是包含了他的基础薪资、年终奖、股票价值 ， 年终奖价值估计也有小200万了 。
第四、P8年终太吓人


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再来看看高P的水平吧 ， P8如果你绩效好的话 ， 收益将是非常给力的 ， 在北京买房那简直是so easy,哈哈 。 来看看这位网友的分享 ， 阿里p8 ， 双十一通宵加班好几天 ， 也是够辛苦的 ， 估计整个团队都是这样的状态 。 当然了 ， 阿里双十一也确实给力 ， 每年销售额屡创新高 。 这位朋友应该是做出了很卓越的贡献 ， 估计整组人绩效都不错 。 咱们来算算这位网友的年终奖 ， 现金52万 ， 股票1700股 ， 折合人民币的话是226万左右 ， 两项加起来总价值约为278万 ， 再加上蚂蚁金服的700股期权 ， 现在价值虽然不确定 ， 但也值几十万了 ， 所以最终年终奖价值应该是超过300万了 ， 真的是看的大叔我上火啊 。
当然了 ， 如果你的绩效不是3.75 ， 那么每个层级对应的年终奖肯定没有这么给力 ， 3.5的绩效（大约有60%员工拿到的绩效 ， 普通绩效）的话估计就会缩小一多半了 ， 3.25的绩效（10%的员工拿到的绩效 ， 比较差的绩效）估计就基本没有了 。 所以 ， 在阿里 ， 永远是奖励那些拿得出成绩的人 ， 你如果真的很能干 ， 能做出实事儿 ， 那你去阿里工作就对了 。 在那里 ， 你会收获自己意想不到的价值和财富 ， 我觉得阿里这种绩效管理和年终激励逻辑是很对的 ， 毕竟那些30%的3.75们确实对公司的业务支撑是最重要的 ， 公司要想发展壮大下去 ， 这部分人最重要了 ， 那么给这部分人更好的价值回报是应该的 ， 而且也是长远发展必须的 。