二、问题形成原因
【如何做好信访维稳工作 信访维稳工作调研】通过调研和思考 ， 以及对这些信访案件的分析 ， 当前的信访问题综合表现为4个方面的问题：
1、政策落实不到位 ， 执行不彻底 。 每当一个惠农政策下来后 ， 社区总有少数干部徇私舞弊 ， 优亲厚友行为 ， 不公开、不透明 ， 造成工作被动；特别在征地拆迁工作方面 ， 也是信访领域的重灾区 ， 在征收文件和任务下达后 ， 征收征拆区域群众抢搭、抢建、抢种现象严重 ， 撑死胆大的 ， 饿死胆小的 。 管理不到位 ， 执法漏洞大 ， 使得被征收征拆群众的标准差距大 ， 心里极度不平衡 。
2、干部工作作风有待加强 。 我们干部 ， 尤其是社区干部对上级相关政策、法律法规宣传力度不够 ， 往往都是一纸公告粘贴了事 ， 没有深入基层走访宣传 ， 在工作开展过程中 ， 群众对政策不清 ， 理解不透 ， 使得群众情绪不满 ， 由于群众的不配合 ， 干部在对权力的行使就有了偏差 ， 作风强硬 ， 独断专行 ， 简单粗暴 ， 不善于做深入细致的思想工作 ， 能拖则拖 ， 能推则推 ， 处理问题避重就轻 ， 造成矛盾升级 ， 难以处理 。
3、部分群众素质有待进一步提高 ， 信访不信法 。 由于部分群众对法律法规了解不深 ， 理解不透 ， 断章取义 ， 为己所用 ， 片面的追求个人利益 ， 甚有人员煽动群众 ， 抱着“人多势众 ， 法不责众”的心理 ， 以聚众闹事来达到自己的目的 ， 更甚有的群众完全不讲法律法规 ， 为一己私欲 ， 蛮横霸道 ， 扭曲事实 ， 一味谋求追求不当得利 。 这些人群动不动就上访 ， 把上访作为一种手段 ， 一种工具 ， 一项产业 ， 来满足他们的一些不合理诉求 。

2
4、信访维稳压力大 ， 造成信访工作被动 。 为现实“稳定压倒一切”的工作目标 ， 信访维稳特护期工作要求 ， 上级信访考核体制下 ， 为求息事宁人 ， 往往不得已选择法治以外的手段和方法 ， 甚至是违纪违规的情况下 ， 为了维护辖区社区稳定 ， 满足上级对信访工作的硬性指标和要求 ， 不得已满足信访人一些不正当诉求和非法要求 ， 虽然短期时间内起到了一定的效果 ， 但是后续问题越来越复杂 ， 信访人的口味越来越大 ， 最终是自酿苦果 ， 导致更加严重的后果 。
三、做好新时期信访维稳工作的几点建议 。
1、加强上级信访部门对下级信访部门工作的监督和审核 。 现在普遍存在一个现象 ， 上级对下级的考核都是停留在资料上、数量上 。 资料的好与坏 ， 完善与欠缺就是体现信访工作好与坏的标准 ， 上访人数、越级访、进京访、非法访的数量就是我们一年信访工作的成绩 ， 忽视了基层在办理信访事件的过程和答复意见 ， 群众的诉求是否合理合法 ， 基层的答复意见是否合法合规 。 往往群众越级上访到哪一级 ， 哪一个部门 ， 都是一张凳子一杯茶 ， 一张笑脸热情相迎 ， 耐心登记 ， 给了信访人遐想的空间和希望的动力 ， 而后又是一纸公文下到各级信访部门 ， 最终又转到了基层政府 ， 要求主要领导要高度重视 ， 一把手亲自抓 ， 负总责 ， 组建工作专班 ， 安排专门的工作人员 ， 调查再调查 ， 取证再取证 ， 核实再核实 ， 答复再答复 ， 没有起到应有的正面引导作用 ， 反而造成工作的压力和被动 。

3
2、转变干部工作作风 ， 坚持群众工作路线 。 基层干部要常深入基层 ， 密切联系群众 ， 听取群众呼声 ， 收集群众意见 。 坚持矛盾纠纷排查化解机制 ， 早发现、早化解 ， 抓好人民调解工作 ， 力争小事不出村 ， 大事不出街道 ， 变群众上访为干部下访 。 制定符合国家法律法规、符合人民群众切身利益的方针政策 ， 使得人民群众的利益最大化 ， 并提供有力的保障 。

• 如何制作一个报名微信小程序 怎样制作微信小程序
• excel如何锁定第二三行？ excel锁定第一行不滚动
• 适合普通人的健身计划 如何设计一个适合自己的HIIT计划？
• 淘宝客服介入解决不了怎么办？手机如何申请？
• 淘宝关键词重复有影响吗？如何选词？
• 淘宝小二处理需要多久？如何投诉？
• 淘宝店铺服务分在哪看？如何提升？
• 怎样去除小腹上的赘肉，不反弹？
• 理想体重(kg 如何将自己的体重稳定在理想范围计算公式)
• 没有减号怎样把他人移出群聊？ 微信群里如何知道谁是群主