医院护士医德医风个人工作总结(内附优秀范文!)医德是医护人员的职业道德 , 医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业习尚 。 出国留学网小编整理了“医院护士医德医风个人工作总结”仅供参考 , 希望能协助到大家!
医院护士医德医风个人工作总结
护士的工作岗位崇高而崇高 。 身穿白大褂在岗履责 , 应全身心肠投入到工作中 , 刚才可以做好方方面面的事务 。 不只考究工作效率 , 更要考究工作质量 , 注重工作效果 。 我以为 , 护士工作看上去容易 , 其实真正做好却又不是件易事 。 这项工作有其本身的职责和内在的规范 , 各位护士做起来因本人年龄大、工作经历、履责态度、个人性格等要素 , 固然也能在工作职责和工作规范范围内完成任务 , 但效率和质量却是千差万别 , 而且高效率、高质量的工作规范是没有顶的 。 有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后 , 安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后 , 又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的肉体性东西) 。 "硬"有范围有尺度 , "软"则没有指令性的规约 。 那么 , 护士在岗实行职责 , 怎样可以做到高效率、高质量、发明性的完成各项工作任务 , 到达最佳工作效果 , 让病员安心、放心 , 并积极配合医院治疗?固然没有千篇一概的格式 , 但有规律可循 。 经过这次医德医风的学习 , 引发了我对护士岗位认识确实立 , 对进步工作效率和工作质量的促进作用问题的考虑!
1义务认识
义务心才是做好工作的前提 。 工作上的"心"(义务心)到位 , 即捧着一颗心来 , 在班用心去做 , 不夹私心离班 , 这样专"心"之致 , 就能做好护理工作 。 身为年青的护士 , 对刚接手的工作有时是"爱莫能助" , 但只需有这份心 , 置信本人定会早日胜任此项工作 。 假如缺乏义务心 , 无论是新护士 , 还是老护士 , 都不会做好护理工作的 。 事物有因果关系 , 即有因才有果 , 护士工作也存在因果性的一面 。 工作是靠人做的 , 护士工作要到达良好的效果 , 以至最佳效果 , 必定请求护士自身要有良好的心理状态 , 有正确的认识指导本人去实行职责 。 有好的开端 , 才会有好的结果 。 歪打正着的事是有 , 但不具有普遍性 。 护士工作切忌不能有丝毫麻木大意之念 , "差之毫厘 , 失之千里" , 歪打是不会正着的 。 增强义务认识才是良好的动因 , 也是最佳动身点 。
当然 , 工作中也会有好意办错了事 , 这属正常范围 , 世界观方面是没有问题的 , 有其正确的认识 , 只是世界观转换成办法论的环节上呈现了失误 , 或是办法的运作上出了过失 。 "好意办错了事"是办法问题 , 而不是思想问题 。 办法问题很复杂 , 也很有考究 。 对护士来说 , 护理工作有个业务程度、经历多寡、病员配合、他事障碍等 , 使之办法不得力 , 或者不到位 。 这些属外在缘由 , 是客观形成的 , 非客观所致 , 这种"错"容易被防假如不该出错而因义务心不强出了错 , 性质就变了 , 就不属正常范围 , 也就不能用"出错"来塘塞 , 那要追查其义务 。
所以 , 义务认识对护士来说不是可有可无的 , 而是必需自我内修、点滴养成这种认识 。 义务认识与工作职责的请求是严密联络的 , 有时能合二为一 , 但区别是显然的 。 前者属自我认识、自我请求 , 强调个体的内控 , 具有软性的一面;后者属外在规约 , 强迫请求 , 具有硬性的一面 。 "硬性"是工作职责、规范 , "软性"是个体工作的灵魂 , "硬性"好比骨骼 , "软性"恰似血肉 。
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