工作呈报内容怎么写【代写工作汇报】会工作的人都是怎么写汇报的？ _信息快讯

【代写工作汇报】会工作的人都是怎么写汇报的？，写工作汇报，在职场是一个很常见的场景。日常的，比如日报、周报；定期要做的项目总结、复盘；入职新公司的转正述职，还有年底的年终总结，这些都是汇报。

做工作汇报肯定得准备材料，如何给领导呈现一份工作汇报，来清晰地展现你的工作成果，就是考验每个职场人的必修课。 1
错误案例讲解
你的工作汇报写得对吗？我们先来看一个错误案例。
这是我们内部一个销售团队的周例会素材，这个汇报里展示了一些核心数据。
如果你是领导，看到这样的一份汇报，你是什么样的感觉？【工作呈报内容怎么写【代写工作汇报】会工作的人都是怎么写汇报的？】首先，这份汇报看起来还是挺细致的，有较多的数据呈现。但是问题是，这些数据没办法证明工作做得好还是不好，接下来工作要如何推进也没有体现。所以，给人的感觉就是，好像有很多更重要的事都隐埋在这些数据指标里了。
这是一个典型的错误案例。看起来好像在认真工作，有数据意识，但是实际上并不能体现在你是在用数据推动工作。懂行的领导看一眼就能发现问题，比如这里面最核心的数据缴费是零，那其它数据有什么用？这样反而会让领导觉得你在试图掩盖问题。
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改进案例讲解看了错误案例后，我们来看看优化后的案例。我们写作营的一个同学，在学习了《得到·职场写作训练营》的课程后，对他们的团队做了培训后，特别高兴地给我们传来了喜报：他们的团队周报有一个巨大的变化。
这样的周报是不是看起来特别不一样了？首先，数据维度更清晰，而且每个数据指的是什么问题也很清晰。其次，每一个小闭环是怎么做的？目标是什么？已经完成了多少？完成率是多少？差多少？这一部分是在做目标的复盘，也就是先定位清楚：现在的行动和目标之间是什么样的关系；接着再从几个核心数据去拆解问题。基于现在的目标实现情况，需要关注的核心指标有哪些，是上升还是下降了？转化的数据是怎么样的？用户的口碑如何？最后，知道了核心数据存在的问题是什么，接下来应该如何推进工作呢？周报里就针对数据做了分析，得出3点结论：1. 现在面试通过率很低，应该怎么办？2. 报名时间很短，但是增长比较缓慢，如何优化？3. 渠道的转化率也不高，接下来怎么做？你看，这样的一份汇报就不仅分析出了问题所在，还附上了接下来的行动计划，相比前面我们看的错误案例好很多了。当然，这份汇报还能进一步优化：1. 完成得比较好的，是目标复盘的部分。但是数据小结部分还是缺少分析，每一个数据反映了什么问题，这就是第一个优化点；2. 第二个优化点就是，要有明确的行动计划。比如，明确了现在的问题是通过率低，那针对这个问题接下来可以做什么。总结下，我们可以按照下面的结构去做复盘：1.我现在完成怎么样？
2.影响它的关键因素是什么？
3.我的结论是什么？
4.接下来我会怎么做？
其实这个复盘结构是有它的底层逻辑的。我们先回到工作执行的整个流程中。首先做计划，然后按照计划去执行，最后复盘，根据复盘做调整。其中工作汇报的作用就是，利用这样的关键时间节点和领导沟通，达成共识。为了达到这个目的，我们的汇报就要扣着目标去呈现，定义出问题，指导下一步的行动。在《得到·职场写作训练营》里，我们会通过非常多的场景和模块，帮大家把底层逻辑应用到实际工作场景中。比如上面的复盘模板，就可以运用到例会的汇报中：3

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