5分钟抓拍一次居家员工，办公效率与员工体验能否双全？ _企业管理

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居家办公，如何保证员工工作效率？
针对这个问题，不同的企业有着不同的解决方法，但有的企业却“艺高人胆大” ，一通骚操作，喜提被骂惨的热搜一条。

#01事件回顾
5月10日，有网友爆料称，某成人教育机构在员工居家办公期间，要求员工每5分钟抓拍一次人脸，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也跟着扣钱。
事实上，早在5月8日，网上就有爆出这家教育机构要求员工自行在电脑上安装监控软件，苹果电脑不支持“监控软件” ，员工还需先自行配置虚拟机并写入Windows系统，再安装软件帮助公司监控自己。

而在5月10日，该事件先是在某职场社交平台冲上热门话题，再是被该平台的网友们骂“出圈” ，最后在全网冲上热搜，成为“众所周知”的教育机构。
据相关报道了解，北美时间5月10日，该教育机构盘中大跌5次触发熔断，最高跌18.87% ，股价创历史新低。
“必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工” 。相关“爆料人”发帖表示，因害怕被罚，甚至不敢上厕所。
另外，迫于舆论与热搜压力，该教育机构做出了回应。

有报道指出，这份回应有几个信息点，这个管理办法是真的；是员工知情同意情况下，员工自行安装的监控软件；个人时间不做抽查。
以及还有一个疑问，这份回应是否是对“每五分钟抓拍一次”、“不足89次算旷工”的默认？
#02居家员工需要被尊重，需要隐私
其实，上述的教育机构并非个例，有些企业把居家办公当作“没有明确上班时间” ，因此就“没有下班时间” ，让员工工作和生活“无缝衔接” ，引发员工不满。而这些的背后，都是企业管理者对员工的不信任。
在朋友圈看到一段话：在办公室，老板上个厕所，凭借余光，也能获得掌控雇员的安全感。一旦远程，员工变得看不见、碰不着，所以才会折腾出各种骚操作。这也是为什么大部分人居家办公更累的原因，因为会被迫时刻保持在线（不停地线上沟通、会议），其实是在为管理者的安全感买单。
因为不信任，所以没有安全感。

在疫情反复下，区域内的居家办公一定程度上能有效遏制疫情扩散。客观来看，居家办公对部分企业、单位的运转效率确实产生了一定影响，造成部分经营管理者的担忧，企业推出相关的居家办公管理策略，无可厚非。但是，从员工角度出发，更希望这种管理策略是人性化的。
换句话说，企业管理者应该对员工保有基本的信任和充分的尊重。有媒体评论道，只有对员工有足够的尊重、信任、信心，才能让企业运转得到员工支持，让企业有团结前进的信心。

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