职场新人,要不要带一点小零食收买人心?没有必要的 。理由如下:
1、急于表现,容易弄巧成拙作为职场新人,公司里的人是什么性格你是一点不清楚 。
在这种情况下就急于表现,万一碰到那种对“拍马屁”非常反感的人,那你就会弄巧成拙 。
按理说,送点小零食本身没什么,但是作为有心之人可能就会对你有所顾忌 。
“这个人爱表现,离他远点 。”
2、急于表现,容易给自己立不好的flag如果你刚进公司,就给各个部门,各个老员工带小零食 。那你以后还带不带?
当你急于表现的时候,就无形中给自己立了个flag:“我以后会经常给大家带零食的” 。
有个故事就是说,小明每天给小红带苹果,突然有一天不带了,小红就会很生气 。
道理是一样的,你都不清楚每个人的脾气,然后就自己急于表现 。万一大家把你的“好意”当成义务了,那你以后就会很痛苦 。
3、急于表现,不便于你之后的成长不管是出于什么目的来表现自己,都容易形成一种“站队”的错觉 。喜欢你这种表现的,和不喜欢你这种表现的 。
可作为职场新人来说,到底该站那边其实现在是无法确定的 。万一“站错队”了,以后的职场生涯那就痛苦了 。
综上所述,既然急于表现有那么多弊端,干嘛要这么做呢?
反观如果你平平淡淡入职,既不表现自己,又不得罪任何人 。中规中矩,不挺好么?
怎么委婉地拒绝同学给的零食?【快过年了,亲朋好友给小宝宝喂食零食,你们会拒绝吗?会怎么做?】给你讲个相声大师马三立的故事 。马三立抽烟只抽恒大牌,而且还是那种最低档的 。

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他烟瘾很大,手里不脱烟 。但是交际场合,朋友们、陌生人递烟给他,他从来都不接,自己也不让烟给别人抽,时间一长朋友们都懂这规矩 。

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但总有一些陌生人接触时,总还是要递烟 。马三立讲了一个笑话,立马化解尴尬,还不得罪人 。
他说你的烟比我的贵,比我的好,所以我不能抽,因为好烟抽了之后,我再抽我的恒大就不是那个味儿了 。你就管我这一次,以后又不管我了,我还不如抽我自己的恒大 。
有人就故意给他比恒大差一点的烟,他仍然不接 。他说我自己有好烟,我干嘛要抽你的差烟?
有人就直接拿恒大递给他,他还是不接 。他说我自己有烟,我干嘛抽你的烟?
有人问,那你为什么不散烟给别人?他说我烟瘾那么大,每天都是定量的,给了别人,我自己就不够抽了 。
这些话听起来既很朴实,别人最多觉得他情商不够,不会有人会觉得他虚伪 。但是回头一想,毕竟相声大师,这点阅历没有吗?既化解了尴尬,也解决了社交上面虚伪的问题 。
这比那些辛辛苦苦找理由,去拒绝别人,而适得其反,因为谎言理由,显得虚伪,效果要更好 。不知道对对你的困扰是否有所启发呢?
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