机密和秘密的区别 _经验常识

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机密和秘密的区别是什么？机密，指国家的、集体和个人不能自由行使所有权和管理权的机密事项。秘密，是国家或集体采取一定保护措施而为保密人员所知悉而未被公开的一切事项。其范围比较广泛，在现实生活中使用得比较多。秘密通常具有可扩展性，即秘密仅限于内部掌握的，可以轻易地扩展到社会中其他人或组织；而机密则具有可扩展性，即秘密者不仅要考虑外部和内部个人对他所知悉的一切可能引起自身安全方面疑虑的情况，而且要考虑外部社会对他所知悉的其他一切可能引起的不安，从而将它用于自己保密工作之中。下面我就根据自己多年工作经验对机密和秘密作一简单介绍。
1、保密对象
【机密和秘密的区别】保密对象是指国家秘密的具体范围，包括涉密事项和涉密人员。涉密事项：包括涉密国家机密和涉密工作中应当保密的事项。涉密人员：包括从事涉密工作各方面人员。涉密内容：包括涉密事项和内容，以及与涉密工作相关的各种信息。涉密行为：包括涉密人员从事涉密行为，例如接受他人为其传递或使用涉密信息。
2、保密期限
秘密一般规定保密期限，国家有明文规定的不得泄露。一般秘密不得泄露的期限是保密期满之日起10年；重大或者特别重大的，不超过20年。对于公开保密期应当与国家秘密不同，而在实践中，公开保密期与国家秘密的保密性并没有直接相关关系。有些秘密虽然泄密后会给自己带来一些损失，但经过一定时间又会被人发现和利用，所以这种秘密一旦被公开就不可能再被完全解除保护作用了。而属于国家一级重点保密对象的非机密信息在公开后也可能造成泄密危险，国家有关机关应当采取措施防止和制止泄密。有的机密涉及到国家重要机密信息，特别是涉及重大机密和秘密事项的国家珍贵文物、地图及相关资料等物品，在交付使用前还是需要继续对其进行防护和控制。
3、管理方式
机密管理制度是组织中最严格的安全防范制度。单位对涉密人员所知悉的所有信息都必须严格审查和登记，并由专人负责管理和记录。对涉密人员应定期进行检查监督，发现问题及时纠正，及时处理问题导致机密外泄的，应依法追究相关人员责任；对非涉密人员在本单位使用计算机系统及其存储介质时应加强管理。如发现本单位有使用计算机、存储介质等行为时应及时制止并通知上级机关；其他单位有使用计算机及时报告，不得随意销毁信息技术设备。涉密单位应该建立和完善“信息泄露事件应急预案”等制度，并组织人员学习、熟悉掌握相关安全防范标准、规定及处置办法；管理人员应严格遵守保密制度等工作制度。

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