不错 。你问的问题都是很实际的 。那就给你出点实际的行动方案1素质不是你本身有的，而是你感觉到的 。例如一个人整天工作16小时，你觉得他有敬业的素质 。但是他有感觉自己敬业吗，他或者是为了完成业绩或者是个人喜欢 。所以素质其实就是技能的代名词2策划的技能：a与市场部和销售部的人协调b对国内国外的策划案例的领悟程度直接影响你的创意质量c通过文字能直接调动人的情绪变化 。
没有经验不是决定因素，可以通过主动的学习 。而没有强烈的欲望学好，那就无从谈起你想做策划了怎样知道自己适合做哪个？这个问题真的问的很不错1策划是坐得住板凳工作，你能接受12小时的板凳吗 。能为目标忽略你的寂寞和无助吗2策划是大脑运转非常人工作，你愿意倒行逆施吗 。
别人认为右手吃饭是正常的 。你能把一些右撇子通过你的策划变成左撇子吗 。你愿意忍受2天的封闭室发散思维吗取得素材再深加工3行文组织结构4高压工作品种 。你能接受有限的时间规定完成目标吗如果你的答案都是yes，并且通过我的描述觉得没什么，那就是你适合 。
最终要的是你要去应聘啊 。通过实战才知道情况 。其他分析的再好又有什么作用呢 。想干就干呗 。
【策划是不是比文案要高ji一些】

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